工作内容：
1. 团队管理：负责管理和指导课程顾问团队，包括培训、绩效评估、激励等。
2. 目标设定与达成：制定团队的销售目标，并确保目标的顺利完成，监督团队成员的业务进展。
3. 客户关系管理：维护重要客户关系，解决客户问题和投诉，提升客户满意度。
4. 课程推广：策划并执行课程推广活动，提高课程的知名度和吸引力。
5. 合作拓展：与其他部门或外部机构合作，拓展业务渠道和资源。
6. 流程优化：不断优化销售流程和服务标准，提升工作效率和质量。
任务要求：
1. 具备较强的销售管理能力和团队领导能力。
2. 有良好的沟通技巧和客户服务意识。
3. 拥有较强的策划和组织能力，能推动各项工作开展